陈亚之回到汽车公司总部，通知李浩然，尽快对接联盛汽车电子。

九月底的时候，召开项目会，需要汇报项目的整体进展。

因为是如意汽车的第一个项目，所以，陈亚之也坐在旁边，一起听项目汇报。

杨华光是项目总监，因而由他主讲，其他各部门的总监对于汽车的汇报内容都已经做了提前汇报。此刻过来，只是做一个简单的支持工作。

项目汇报总共分成三个部分，第一个是项目开发进度，主要是考察项目是否按照项目计划有条不紊的进行。

第二个则是项目成本，主要包含原材料成本和研发成本，研发成本中又包含了人力成本。

第三个则是当前各部门的问题汇总，有些是需要陈亚之这边做决策的。

杨华光先讲了第一个部分，因为先前陈亚之提出，所有的模具都取消软模阶段，直接开硬模，因此项目的进度向前推进了三个月。

陈亚之问道：“软模开发周期一般是多久？”

杨华光道：“软模开发周期一般是三到五个月，发动机外壳时间比较久，开发时间最长。”

陈亚之道：“那为什么项目的整体进度只提前了三个月。我的理解，按照最长的开模时间，咱们不是应该提前五个月吗？”

杨华光解释道：“咱们原来的开发计划就很紧张，因此，只提前了三个月。”

对这个回答，陈亚之相当的不满意。想到杨华光上次对项目的整体成本都没有一个大致的了解，不禁对这个人的能力有了一丝怀疑。

成峰觉察到陈亚之的不满，补充道：“我们先前的项目计划是按照所有开发进度都是顺利的情况排的，前期咱们的A面发布被推倒重来，这里面会滞后两个月...”

“A面发布为什么会导致滞后？”

成峰道：“A面的设计全部被推倒重来，相关的技术问题，各部门之间都需要重新探讨。”

陈亚之没有等他说完，道：“A面发布现在是定在什么时候？”

“十月十五号。”

陈亚之道：“国庆假期算进去了吗？”

成峰道：“没有！”

陈亚之道：“项目整体滞后了，项目这边怎么没有人提前报过警？先斩后奏吗？”

会议室里的气氛一时降低到冰点。没有人能够回答这个问题。

项目不是整体提前三个月了吗？怎么会滞后呢。

没有滞后，自然不需要报警了啊。

陈亚之道：“节后第一天发布，还有项目整体向前推进四个月。成峰，你这边尽快去统计，项目的瓶颈在哪个部门，哪个科室，哪个零件，负责人是谁？”

成峰点了点头。

话里的意思，大家都懂。如果谁导致项目没法向前推进四个月，那就是要被开除的命。

杨华光讲完项目进度，接着开始讲项目成本。道：“目前项目的原材料总成本是三万二，其中内饰的成本是...”

陈亚之直接打断他道：“这个明细略过去，目前成本主要集中哪一块没有达到目标？”

杨华光额头上沁出汗珠，慌张地翻着PPT道：“陈总，目前所有部门的成本明细都在这里，这个饼图你可以看一下，目前比例最大的是动力总成...”

陈亚之道：“这个饼图我看到了，我问你的是，目前哪一块成本没有达到目标。你就告诉我，是底盘还是动力总成，或者是空调电子？

“我的理解，车身内外饰应该都是在目标内的，而且还完成了很大的降本任务。我现在问你的是，不达标的零件是那些？”

杨华光愣在原地，嗫嚅着道：“陈总，主要...应该是...动力总成吧，咱们用的联盛电子的中央控制器...”

陈亚之皱了皱眉头道：“应该是？你分析过吗？”说着转头看向成峰道：“这个PPT你一起看过吗？”

成峰一脸茫然的摇了摇头道：“没有。不过我知道的，目前咱们没有达成目标的主要就是动力总成，发动机和中央控制器价格都很贵，比市场上的主流控制器价格贵了百分之五十。

“另外咱们的标定实验也是联盛汽车电子电子那边做，他们给出的报价，是给合资品牌的两倍。”

陈亚之心里泛起一股怒意，一方面来自被联盛汽车电子区别对待，另一方面则是对杨华光。

看着唯唯诺诺的杨华光，有点不爽道：“你他妈的对成本一点都没有概念吗？怎么做的总监？成峰，你回头重新做个成本分析报告给我，单独再跟我汇报一次。”

成峰点了点头，有点郁闷地看了一眼杨华光。

他一直在忙着跟采购总监一起走访供应商，要不是他跟着一起去喝酒，估计项目的原材料成本会更加难看。

本以为这次汇报不会出大问题，没想到杨华光还是掉了链子。心说，以后所有上会的汇报，我得都自己过一遍。

杨华光继续往下道：“我们目前的人力成本也是严重超标的，人手目前还不大够，需要补充...”

陈亚之猛地拍了一下桌子，道：“你他妈的胡说什么呢？人力成本怎么会不够？”

杨华光道：“因为人手不够，大家都需要加班，所以填写了加班费...”说到后面已经细若蚊蝇。

陈亚之怒意瞬间消失，突然有点想笑。

万恶的领导，原来都是这么来的。

陈亚之保持着努容道：“加班费统计了吗？一共是多少？”

杨华光没有动，看样子，又没有统计。

陈亚之打定了主意，这个项目总监得赶紧干掉，能力太差劲了。

有关加班费的事情，在项目会上并没有继续讨论下去。不过从陈亚之的表情来看，众人也都领会到了其中的意思。

加班可以，加班费就别想了。

陈亚之并没有明说，不过他打算十月份发一个双薪，也算是鼓励大家的辛苦付出。

杨华光继续汇报各个部门的零件问题。

A面发布的阶段，主要都是底盘和动力总成方面的相关问题，陈亚之并不大熟悉。

不过，他也没必要搞得太了解，只要能够满足项目节点和成本，他都没什么问题。

至于会涉及到客户满意度和安全性的问题，他再好好了解下，随后给出相应的解决方案。

项目会一共开了差不多四个小时。

散会后，陈亚之将成峰叫到办公室，问道：“这个杨华光谁提拔上来的？”

成峰道：“他是原来的内饰总监，我看他还不错，调到了项目总监的岗位。”

陈亚之道：“你管这个叫不错？”

成峰尴尬道：“我会尽快重新物色人选。”

陈亚之随后道：“行，你先出去吧。”随后又补充道：“提前四个月，否则拿你是问。”