会议室内,总经理道森和主教练汤姆贾诺维奇坐在长桌末尾,左边坐着助教迪恩?库珀、迈克尔?威尔斯、梅尔文?亨特,吉姆?博伊伦,右边单独坐着首席助教拉里?史密斯。
道森打个响指示意,人事专员随即打开门,面带微笑招手:“苏,到你啦。”
苏洋起身点头致意,跨步进门,扫一眼瞅见七个人,跟着人事专员指引坐下来。
人事专员先做给七人做职务和名称介绍,苏洋接着简单地自我介绍基本信息。
面试随之开始。
人事专员首先发问,好奇为什么大学是学美术专业,毕业之后却想做录像分析。
苏洋也没多想,实话实说。
“因为我目前的美术水平和人生幸运程度,以及生活现状,暂时还不支持我毫无保留地投身艺术,而我在nba相关领域,自信拥有可以为火箭,乃至任何nba球队提供帮助的技能,并以此取得一些长远的发展,仔细权衡之后,我决定尝试录像分析职位。”
“那你选择我们火箭是因为离家很近吗?”总经理道森打趣。
苏洋心想真实原因是火箭教练组没有大牛,老板还抠门儿容易给机会,但肯定不能那么讲。
“选择火箭当然有离家很近的原因,为家乡球队效力实现很多价值,更重要是火箭相比小牛和马刺,队伍结构更加年轻,因为弗朗西斯和莫布里等人存在,拥有光明的前景…”
言语之间,瞅见众人面露并不信任的玩味笑容,心想应该是认为在做模板套话回答。
当即话锋斗转说道:“但在那之前,还有很多问题需要解决,比如锋线攻防特别孱弱,内线缺乏支柱球员,弗朗西斯训练的态度偏散漫,以及比较粘球等等,时间很紧张。”
会议室内气氛略显尴尬,居然被一个刚毕业的毛头小子,当面指出各种问题。
人事专员、总经理道森和主教练汤姆都没吭声回应。
首席助教拉里?史密斯见状,心想这是开启刁难的好机会,骤然板着脸严肃开口:“那不该是你关心的事情,很多事情也不是你想象的那么简单,懂?”
也不等反应,拉里?史密斯继续发难:“先来聊聊笔试,我们在笔试中要求做一些数据方面的术语解释,因为自从99年之后,nba对于数据分析的重视程度大幅提高。”
“所以,你对于nba出现数据化风潮有什么看法?”
拉里?史密斯心想最好这小子能说看不起数据分析话,与老板亚历山大的想法相悖。
道森和鲁迪等人下意识瞟一眼拉里?史密斯,纷纷感觉如此提问有些超出标准。
面试一个录像分析员助理而已,居然谈到趋势走向,不过这小子刚才把调子提那么高,那超出标准也没什么,看看这小子要怎么回答,如果说不出一二三,那就很好玩咯。
苏洋略感乐呵,心想这会儿nba只是有数据分析的苗头,谈不上重视程度大幅提高。
只有火箭老板亚历山大作为律师和金融从业人员,讨厌无规律事物,总想要把球员评价数据化和标准化,所以对于数据分析比较重视,也是为什么前世火箭队,会让搞数据的莫雷担任总经理。
“数据分析拥有其必要性和重要性,有的数据像是球员命中率高时的出手角度,以及球员命中率低时的出手角度,绝对可以长期记录并且用作训练参考,当然现行的摄像技术,想要拥有大量的、快捷的出手角度数据比较难,但也可以通过人工进行大量分析…”
投篮出手角度这种数据,在3d追踪和高清拍摄技术成熟之后流行起来,前世大概12年开始进入各大队伍,noahlystics公司为洛瑞调整投篮出手角度的案例最为典型。
但现在01年还没那技术,
只能肉眼观察,人海分析。
原本等着看笑话几个助教慢慢变得凝重,万万没想到苏洋当真说出一套‘虽然听不懂,但似乎逻辑能够自洽,也好像有那么回事儿’的理论,总经理道森也认真地坐直身子。
“而有些数据价值很小,比如正负值…”
苏洋眼瞅众人反应过于谨慎,转而打趣:“正负值是对于个人表现的评价,但计算方式却受到全队所有人表现的影响,即便奥尼尔的奶奶在公牛打球也容易高正负值…”
“哈哈。”主教练汤姆等人笑出声。
首席助教拉里?史密斯顿感心中烦闷,本想给苏洋挖坑来个下马威,奈何回答挺好。
“所以,对于数据分析需要辩证地去看待,作为一种参考,一切从实际出发。”
话音落下,苏洋冲着众人平抬双手示意:现在我话讲完,谁赞成,谁反对?
其他人纷纷扭头,拉里?史密斯下示意地没敢直视苏洋,低头盯着试卷苦思冥想如何反驳,猛然抬头:“那按照你意思,受助攻率这种需要参考其他人的数据也没用?”
苏洋心想受助攻率是之一个球员进球来自队友助攻的比例,确实有一定局限性。
“不,受助攻率当然有用。
因为受助攻率可以部分反应某个球员的战术地位和持球水平,比如很多球迷印象中,奇才的汉密尔顿大量通过跑位接球投篮得分,而森林狼的凯文?加内特经常自主得分,
但从受助功率来看,汉密尔顿比加内特更低,所以相对来说,加内特更多需要队友助攻得分,也就是持球水平和战术发起不如汉密尔顿,不过加内特明显是更好的球员,
如果组建一支球队需要二选一,那肯定会选择加内特作为建队基石,因为加内特除开自主得分,还拥有历史级协防,并且非常全能,也就是之前说数据作为参考的原因。”
总经理道森和主教练汤姆等人纷纷点头表示认可,逻辑上没有太大的毛病。
拉里?史密斯感觉相当受挫,暂时不到反驳方式,脑子飞快转动,决定另起话题。
“我看你在试卷上划出chin和blind pig的流程,还算合格,但这些战术你是只会画,还是可以结合实战呢,比如以我们火箭目前的阵容举例,你能画一个合适的战术吗?”
主教练汤姆瞟一眼拉里,心想我自己作为主教练都不怎么重视战术,你平常也不怎么重视,为何今天突然这么来劲,不过这个苏洋的言行,确实容易让人想要驳倒他。
苏洋略作思考,快步走到画板面前,拿起标记笔直接作画。
“我之前观看火箭比赛,设计过一个高位pin down+dho的手递手连续掩护战术,以凯文?卡托、卡蒂诺?莫布里和史蒂夫?弗朗西斯作为核心,我称之为sck战术,具体起手和跑位情况如下…”
考虑到弗朗西斯、莫布里和卡托三人的技术特点,很快联想到以前世76人以西蒙斯为核心的mash战术,现在利用莫布里可以打双能卫的特点,可以很好地进行复刻。
战术主线和三个变化很快画完。
主教练汤姆看看五位助教,又看向总经理道森,微微点头暗示这个战术确实可行。
整个会议室内,之前想要看苏洋搞乐子的气氛一扫而空,对于苏洋重视又多几分。
拉里?史密斯强行控制微微发抖的身体,脑门儿上的汗水已经有点渗进凹陷的坑里,忽然想到如何反驳,大笑:“不对,不对!你说的不对,你刚才还说弗朗西斯粘球,那伱怎么能设计起手让他去蹲底角或侧翼的战术,你认为弗朗西斯能接受那样的设计吗?”
其他四个助教纷纷挑眉。
是啊,弗朗西斯很粘球,虽然一个战术无所谓,但苏洋似乎并未考虑,也就是设计战术违背大原则:要从球员技术特点出发,不能给奥尼尔设计三分战术啊,即便没那么夸张。
苏洋轻笑:“所以我们要纠正他粘球的缺点,让他变得更强,全明星级别。”
“你认为应该怎么纠正?”
总经理道森顿感好奇,心想汤姆是那种好好先生教练,即便在两连冠时期也没有强行苛求队员,很难解决弗朗西斯的粘球问题,以至于上个赛季,弗朗西斯的usg使用率高达25%,若是下个赛季奥拉朱旺离开,必然会变得更高,会导致战术难以高效执行。
“弗朗西斯粘球,一方面是他在最关键的大学时期,从康大到马里兰,再到哈辛托青年大学,以及最后重返马里兰,始终没能接受比较专业的训练,导致他养成坏习惯。
另一方是他小时候比较复杂的成长经历,控球时会有安全感,让他产生过度依赖,需要解决他的心理问题,但他的成长经历,让他误以为看心理医生是懦夫娘炮行为…”
苏洋前世看过弗朗西斯的自传,里面弗朗西斯提到他摆脱酗酒和大麻是依靠心理医生,但在看心理医生之前,他一直不知道也不敢寻求帮助,担心被说软弱。
“这理论挺新奇。”道森忍住想要当面夸奖的想法,眼神询问汤姆是否有看法。
可汤姆还没发话,拉里?史密斯抢着说:“试卷最后你提到可以使用ice防守策略,来提升我们在中锋位置的防守,那是非常天才的想法,你是如何想到那样的防守策略?”
其他人闻言面露好奇。
能想到那样的防守策略本身就很了不起,关键还是跟汤姆?锡伯杜的命名相同,要么是极大的巧合,要么是跟锡伯杜有过直接或者间接的交流,如果独自想到,那绝对天才。
苏洋自顾心里琢磨。
“情况有点尴尬,要怎么跟他们解释呢?说来自未来肯定被认为是玩笑,也不能强占锡伯杜的功劳,人锡伯杜一把年纪没结婚没养娃,一身激情和头发都奉献给篮球事业,全靠防守出名…”
理清思路,开口说道:“这是我观看纽约尼克斯比赛时想到,我发现他们有时候会在侧翼进行上线夹击,但他们的中锋并非每次都能及时上抢,每当出现那样的情况,助教汤姆?锡伯杜就会在场边大喊提醒保持跟随,表情非常地着急,倒是杰夫?范甘迪让他冷静。
所以我想那样的防守策略叫ice冰冻,来自汤姆?锡伯杜的指挥,非常契合。”
话音落下,四位助教投以赞赏眼神,
而首席助教拉里?史密斯顿感丧气,没想到居然是这样,自己还得想办法,让儿子等会儿解释是怎么想到ice防守策略,好在是取名freezing,不用搞得那么复杂,漏洞少。
惆怅之间,拉里依然不服,又说道:“看你力量肯定很差,84公斤卧推多少次?”
苏洋耸肩摊手:“还没测试,可以去健身房试试,不过我已经开始增肌计划,我会这个夏天结束时,让84公斤卧推达到至少11次,我对快速健康提升力量有研究。”
“你还懂这个?”总经理道森轻笑,心里不太相信,那么年轻懂那么多?
苏洋也笑:“当然,增肌嘛,三分练七分吃,蛋白质促进撕裂的肌肉超额恢复很重要,碳水摄入避免肌肉过度分解,而优质蛋白,包括牛肉牛奶,还有很多植物蛋白…”
凭着以前观看‘抹杀哥杰夫’等健身视频,一顿互吹乱侃,听起来没啥毛病,又讲一些‘后卫发力要避免过度使用脚踝’和‘单脚屈髋提升投篮稳定性’的理论,很专业。
反正使用库里和纳什的思路。
“战术和训练你懂,球员心理发展之类你也懂,那是一支球队比较重要的两部分,你还懂什么?,交易懂不懂啊,你刚才说的我无法完全确信,但总经理的事情我在行。”
道森笑呵呵地发问,心中莫名期待。
苏洋略作思考,笑道:“我不敢说完全了解交易和签约的相关条款,但我在研究cba条款时发现一个可利用利用的漏洞,那就是关于如何抢走其他队伍表现出色二轮秀。
以今年espn等机构预测极有可能在28顺位被选中的吉尔伯特?阿里纳斯为例,
其实也有很人觉得阿里纳斯会掉入第二轮,因为他性格比较差,打法有些怪异,经常不听指挥,但以他过去两年的出色表现,如果当真掉入第二轮,肯定有球队愿意使用二轮选秀权去赌博,然后按照惯例跟他签约两年合同,可如果他两年之后表现非常出色…”
言语之间,苏洋介绍阿里纳斯条款的使用案例,世纪初很多球队选择与二轮秀签约两年合同,导致两年之后没有鸟权,进而其他球队可以高薪报价抢走那些出色的二轮。
之所以出现那样的情况,一来是出色的二轮秀比较少,二来以往出色的二轮,很多球队都可以匹配高薪报价,直到前世阿里纳斯打出来,勇士又恰好无法匹配,漏洞才凸显。
转眼十分钟讲完,总经理道森震惊居然被上了一课,心中兴奋得很,苏洋当真天才。
而助教拉里?史密斯彻底投降,像是泄气的皮球一样半瘫着躺在椅子上,心知完蛋。
主教练汤姆毫不掩饰赞赏神情,只差没开口说就决定是他了,倒是没觉得苏洋有多厉害,理论和实践有很远的距离,可苏洋想法奇特,或许能够带给教练团队全新的角度。
总经理道森笑问是否还有问题,眼看众人纷纷摇头,当即起身整理衣服,严肃地说:“我刚才认真想了想,你这种天才,到我们火箭做录像分析员助理,实在太屈才啦。
开拓者刚刚解雇迈克?邓利维,我跟他们老板保罗?艾伦很熟,给你写封推荐信,
你去应聘主教练吧。”
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