开元酒店陆羽的房间内。
“陆市长,我刚刚和张书记两个人喝了点儿酒,到你这里坐一会儿,有好茶没?”
曹正海笑着对陆羽询问。
陆羽感觉曹正海就像是来嘲讽自己,可现在也只能是忍住,相反还笑着说道:“我也是住在宾馆,好茶没有,不过陪曹书记喝点儿水,我也是很开心。”
“也好,我们坐下来喝点儿茶,聊会儿天儿。” 曹正海还看向张晓刚说道:“我们三个在京都的时候就认识,兜兜转转,没想到如今都来了河海省,也算是一种缘分。”
张晓刚现在摸不清曹正海想要干什么,也是有些微尴尬,就沉默着点点头。
陆羽也想利用这个机会再对事情争取一下,于是就对张晓刚说道:“张书记请坐。”
张晓刚微微颔首,坐了下来,脸上表情很不自然的看向陆羽说道:“陆市长是不是还为刚刚李宏斌的事情有些生气?”
“生气倒是谈不上,只不过确实很希望他能够有机会来英华市工作。” 陆羽听到张晓刚主动谈起,也想要把握住机会,就连忙说道:“李宏斌是个工作能力不错的年轻人,如果好好培养,未来也是个优秀的干部。”
张晓刚眼看自己刚刚提起话头,陆羽就揪住不放,知道陆羽心中现在是迫不及待,就没有说话,而是短暂沉默。
曹正海则是看向张晓刚说道:“我发现陆市长在挖掘人才方面的确是有能力,就比如现在你们英华市的住建局局长程文彬,作为你的秘书,没有几年,就像陆市长一样已经火箭般的速度提拔起来。”
陆羽听出曹正海的不满,就笑着对曹正海说道:“文彬的工作是得到了张书记的认可。”
张晓刚夹在中间有些为难,可也只能是点点头。
曹正海这回倒是没有生气,还笑着对陆羽说道:“我其实最钦佩陆市长的,是冯云涛的使用。”
他看向张晓刚笑着说道:“当初我们在京都,冯云涛有多么憎恨仇视陆市长都知道,甚至堵在我们市政府的门口和陆市长为难,却没想到到如今已经做了陆市长的秘书,还表现得这么好。”
陆羽听到曹正海夸奖冯云涛,就明白这是在发泄当初曹仁峰打赌输掉九天酒店的事,就对曹正海笑着说道:“年轻人都是有激情动力,就像曹仁峰,现在表现也非常出色。”
曹正海可不觉得陆羽是在夸奖,反倒是觉得在嘲讽,于是就脸上表情微微变化的对陆羽说道:“我觉得冯云涛的进步更快,现在表现得更加优秀。”
“曹书记千万不能这样说,如果这样说,岂不是在看不起曹仁峰嘛?也是对张书记培养人才的一种否定。”
“我觉得张书记在培养人才方面的确不如陆市长。” 曹正海看向张晓刚,笑着说道:“陆市长已经有把冯云涛这个仇人变成自己得力助手的先例,如今又把三篇社论猛批他的李宏斌当成人才引进,足见陆市长的胸怀。”
张晓刚本来对于这件事,内心多少有些歉意,觉得自己对不住陆羽。
可如今闻听后,脸上的表情也在不住变化,就算是知道在故意挑拨关系,可是也同样觉得曹正海做的没错,很有道理。
脸上表情变化几下说道:“年轻人都需要培养,我也需要加把劲儿。”
曹正海点点头,对张晓刚鼓励道:“好好表现,机会很多。”
张晓刚听着就像是领导对年轻下属说话,多少有些不舒服。
可他现在已经明白曹正海坚决否定的原因,不仅仅是想要与为难陆羽,更重要的也是希望通过这样方法,让自己能够意识到陆羽在培养人才方面的出色,变相的给自己敲响了警钟。
张晓刚心中已经涌起了一股浓烈的警惕对于陆羽开始渐渐防备,拉远距离。
陆羽眼看曹正海越说问题越严肃,反而要把距离疏远。就开口说道:“关于李宏斌的事,我态度还是很坚定,希望把这个年轻人调到英华市工作。”
“这是张书记和陆市长的事,我不参与。” 曹正海笑着首先把自己摘出来。
只不过,他已经把该说的话都说了,让张晓刚更加为难。
张晓刚只得是调整一下情绪说道:“陆市长的想法我明白,可我觉得李宏斌现在真不适合来我们英华市。”
“张书记是否再思考一下。” 陆羽连忙提醒,眼神中都是期待。
张晓刚却坚定的摇摇头。
曹正海站起身,看向陆羽说道:“我刚刚喝完酒,多少有些头晕,我就先回去了,你们两个慢慢聊。”
“曹书记慢走。”
陆羽和张晓刚齐声说道,同时起身,共同送曹正海。
曹正海眼底闪过一抹得意笑容,自嘲的说道:“年龄大了,喝一点儿酒就开始头晕,我得回去好好休息。”
又看向陆羽说道:“刚刚说话,我也不知道自己有没有说错话,如果有说错的,还希望陆市长能够多多包涵。”
陆羽笑着回应道:“我觉得曹书记非常清醒,所有事情说得都面面俱到。”
“言多必失!言多必失!还请多包涵。” 曹正海表现得非常谦虚。
陆羽脸上露出一抹微笑,心中暗道:挑拨的很牛逼。
“陆市长,我也回去休息。” 张晓刚同时对陆羽说道。
陆羽内心多少有些遗憾,本来还希望争取,却没想到对方已经急匆匆的要走。
曹正海的眼底都是得意之色,自己烧了一把火,让陆羽和张晓刚之间的关系不可能和睦。
更重要的是,他也相当于点醒了张晓刚,不能相信陆羽的话。
陆羽把两个人送出去,脸上表情变得更加严肃,李宏斌这件事,如今有曹正海的参与,更加难办了。
曹正海和张晓刚出去后就分开,不过两个人的眼中却都露出了笑意。
陆羽则是为难了,在房间内思考到底该怎么办?
眼前不是打脸的问题,而是这个人才如何留下的问题?
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