其它公司也或多或少地做了自己的规划。特别是各大研究所因为也被老板在会上点明，又说需要招揽国外的人才，言下之意就是他们不给力了，只是没有明说罢了。其实他们才是真正知耻而奋发的那一拨人。

他们通过联席会议，首先就成立了技术委员会。然后就在这个委员会的领导下，联合攻关扫描隧道电子显微镜仿制技术。软件人才因为有长胜精工的软件工程师打底子，再加上华创职业学校的力量，已经可以开始设计系统架构了。由长胜精工的软件工程师领导投入到枯燥的数字游戏中。

扫描探针由金属材料研究所和长胜精工联合攻尖。三维扫描控制系统由电机研究所和长胜精工联合攻尖。至于离线数据分析软件，这个工程就大啦，等于是要做一个大型的科技资料数据库，这需要全体科研人员的努力，去填充资料。

减震系统也很麻烦，仪器自身的震动由长胜精工和金属材料研究所负责。外部环境引起的震动，在实验室的恒温无尘技术的支持下也能将震动减到了最低……。

就在长胜投资集团旗下企业都忙疯了的时候，HZ市委召开了新年第一次常委会。朱书记最后一人到会，当然李市长也只早到了一点点，时间都掐得刚刚好。朱书记和李市长并排坐在会议桌的挡头，只不过分了左右罢了。

这次常委会的发起人是朱书记，“咳咳”他先咳了两声，示意要开始发言。

“同志们，这次开会的原因是长胜投资集团的沈总跟我说了一件事，我觉得很重要，所以召集同志们集体讨论一下。”朱书记先说了一通废话，也没说到底什么原因。他就停止了讲话喝了一口水。他润了润嗓子就又接着说：“他说他们想建职工子弟学校，而且是从幼儿园到高中全部涵盖。他承诺由市教育局派人管理，并且不占用我们市的高考名额，他们的子弟高中毕业后就会升入他们自己办的职业学校，毕业后就在本单位工作。”一口气讲了一大通，这回总算是把原因讲明了，他就又喝了几口茶。用他那威严的眼神描了描在坐的各位领导。才接着说道：“长胜投资集团现在就有几万职工了，今后肯定会更多。他们建职工小区的那块地可是规划了二十多万职工居住。第一期就建了5万职工房。所以他们的子女就学问题确实是个大问题，这么多人他们不可能在其他学校插班。我的议题讲完了，大家考虑一下，到底同不同意他们自建学校。”朱书记讲完，几位常委就互相议论开了，讨论了近5分钟，李市长就举手示意发言。

“李市长，你请说。”朱书记让他发言。只不过是一套程序，会上不可能不让谁发言。

李市长先注视了一遍大家，把大家的注意力引到自己身上，掌握了会场的主导权。就说道：“我认为这件事情很重要，有必要进行举手表决，同意的举手不同意的之后举手发言，阐明自己的理由。弃权的就不需要发言了。”说完他就率先举起了自己的右手。

朱书记虽然对他的宣宾夺主行为不满意，但议题是他自己提的也举起了右手。两位大佬都举手，其它的常委也跟着举起了手，只有一人例外。就是军分区政委，不用他说大家知道他是弃权。凡属政府方面的事他都弃权，这次也不例外。朱书记见大家都表决了就抢先发言：“现在八票赞同一票弃权，符合常委会规则，我宣布决议通过。散会”说完他就抱着自己的茶杯率先先走出了会议室，这也是政府工作人员墨认的官场规钜。

朱书记回到自己的办公室就打电话给沈丹青，电话一接通，他就中气十足地大声说：“沈总，告诉你一个好消息，在刚刚召开的常委会上，通过了你年前提的建校问题。”

“这肯定是书记你的功劳，谢谢朱书记啦，我们全体员工都会记得你的恩德，谢谢！”沈丹青猛然听到这么个好消息，说话都有点激动的情绪。朱书记也察觉到了，就对他说：“好了，就是这么个事，你忙吧！”说完他就挂断了电话，他早已是官场老油条了，事情点明就可以了，至于索求回报反而不如拿牌在手，今后总有用得着的时候。他之所以这么用心，出意就在此。

而另一头的沈丹青已经激动得手舞足蹈。过了好一阵子等自己稳定了情绪，他才拿起电话打给了王全福。不一会儿电话里就传来了王全福的声音：“老板，我王全福，请问你有什么事要我做的吗？”

“王总，现在职工小区建得怎么样了。”

沈丹青先没说什么事，反而问他道。

“已经建好大半，保证全体职工都有房子住了。”王全福简单两句就将问题回答了。

“王总，其它的房子暂时不要建了，先建职工子弟学校，幼儿园就建在小区高层之间的空地，只建两层，不会太遮光的。小学、初中和高中要分开建，不能建到一起，最好分三个方向，免得到时出现大鱼吃小鱼的情况。规模就是要保证所有职工子女都有书读，并且要有适当的空余。好了，你优先办这件事吧！再见！”他说完这些就挂断了电话。他又独自思考了一阵，就又打电话给李想。其实李想就在隔壁办公，大喊一声都听得见，只不过那样有失体统。电话接通了他就对李想说：“李总，到我办公室来一下。”

一分钟不到李想就来了，沈丹青对他说：“李总，下文发个通知，自今年起，所以职工都需要交纳房租，暂定每月100元，十年期满不再续交，十年期限要减去该员工的工龄，才是实际需要交房租的时间。公司保留住房所有权，职工拥有使用权，他们有权接自己的家人、亲戚、朋友来居住。只要该员工没有从公司离职或被公司开除，他就一直保有使用权，离休后也不例外，死亡后由亲人接替。意外死亡，同样如此。”说完他又思索了一下就又对李想说：“李总，你让保安部成立下属物业管理公司，负责全面管理职工小区，包括小区人员的登记，以及零时人员的登记，原则上只有员工直系亲属才算小区永久住户，其它如兄弟姐妹除非年幼并在子弟学校读书的，其它都为零时人员，零时人员不能享受公司提供的福利，通行权力也要受到限制，只有小区永久居住人员亲自陪同，或打电话亲自确认才能放行。”沈丹青说完这些之后又思考了一阵，见好象没有什么要补充的才又说：“暂时就一些了，你迅速去办吧。”

忙完了这些唢事，沈丹青觉得自己肩头的担子又轻了一些。这些事情虽然不能为公司创造效益，但能很好的凝聚人心，这是一家公司能开拓发展的基石。

到了此时，长胜投资集团越来越像一家国营企业了。缺少的就只有职工医院了，还有将来的公墓。做到了这一些就能囊括了人从出生到死亡的全过程，他正在向三星学习。大家只知道三星利害，不知三星为他们的员工做了些什么。其实这就是三星为什么无往不利的根本。他们的员工忠诚度是最高的，他们的员工完成公司交给的任务的积极性也是最高的，他们吸引人才的聚合力也是最强的。试问还有谁是他们的对手。沈丹青一直认为人与人之间是相互的，你为他做了什么，他才会回报你什么，亲情和友情就是突出的表现。所以他才一直用心的解决员工的工作便利生活便利，好为公司日后的飞速发展打下坚实的基础。

大卫·罗宾是NB商贸有限公司德国办事处的负责人，他是一名地道的德国人。是纯种雅利安人的后代，这一点一直是他的骄傲。他有着天蓝色的眼珠、高挺的鼻子以及一头金色的短发。加上1米9的身高，他的言行一直保持风度翩翩，极具绅士风度。使他办事一直无往而不利，因此受到了张廷栋好几次表扬。前几天他接到总经理的电话和传真，公司这次要他销售的是钢化玻璃。他仔细看了产品说明书，就被这种神奇的玻璃性能所折复，不过价钱有点贵了，否则的话根本不需要他销售，就有大把的人抢着要。光建筑外墙面玻璃就是一个很庞大的市场。如今他只好找高端行业去试着推销了。他首先找的是西门子公司，西门子公司是大企业集团。哪怕他身为帅气的德国小伙子，也花了九牛二虎之力才见到采购部经理。两人在会客室一见面，大卫·罗宾就连忙先自我介绍：“先生你好！我叫大卫·罗宾，你可以叫我大卫。我是NB商贸有限公司的德国负责人，我们公司发明了一种超薄钢化玻璃，厚度仅仅只有0.8毫米，摩尔硬度达到了0.8。更神奇的是还具有相当的柔韧性，可弯折至270度。我们的产品如果用于贵公司的高科技产品上，一定会相得益彰。”

“大卫先生，不得不说我被你说动了，不知道你们的价格怎么样！”西门子公司的采购经理也对他所说的这种材料性能动心了，如果价格合适的话。

“当然，它的价格也仅仅是普通的钢化玻璃的五倍，但却能很好的增加你们产品的科技含量，相对来说价钱就不贵了。”提到价格，大卫也只能尽量的提它的科技含量，毕竟价格还是太贵，这一点他心知肚明。

“哦！我的天啊！你居然说是5倍，我想你可以走了，我们目前不需要这么贵的产品，这会严重地减低我们产品的竞争力。”采购经理听他说了价钱立刻就大声地说道。

“经理先生还请你再考虑考虑。”大卫还想再努力一下，虽然他知道希望秒茫。

“我不会再考虑，绝不，请你出去。”采购经理的情绪依然很激动，他大声的对大卫咆哮道。

大卫的第一以推销就失败了。未完待续。