“现在你这么?一表决心，显得我和萨吾都挺拉跨的。”

武灼津‘哦’了一声?，思考了不到三秒，给出了新的回?答：“杀两次。”

柳元吉以一种兄弟你绕了我吧的眼神看了过?去，完全没收到任何的回?应，于是他只能灰溜溜地?重新把头?转向了自己的电脑屏幕。

武灼津一向是个?说到做到的人。

前期双方正常开?局，四分半，在自由位刷到自己的第二片野区的时间了，武灼津突然发难，一个?诡异的角度直接突袭一套连招秒掉了原本血线就在对线过?程中被?他打到了三分之二，并且没有?补给品在身上的宋山明。

陆铮刷着野，线上就传来了噩耗，当时就是两句国骂。

“你特么能不能打得稳健点？”

宋山明也不是什么?忍气吞声?的主，不然上一把也不会再自己打得不咋地?的情况下有?底气直接骂人。

“你特么?是不是眼睛不好使？给你打信号了让你过?来帮忙你特么?就记得刷野。”

“在那?野区刷个?半天有?什么?用，这游戏是刷野就能赢的吗？”

“你在说你妈呢，这把我没耽误你上线吃经验你没借口可找了吧，怎么?你自然对线就能被?人又打掉血线又吃不到经验啊？”

“你来啊，你来跟他对线啊，这个?吊人越兵线打我我兵线都不打他的，你让我怎么?办？”

好家伙，直接吵起来了。

一贯在队里没什么?存在感的输出位刚想说句什么?缓和一下气氛，就看到了兵线上亮起了一道属于降临的特殊光线。

小地?图上，对方的对抗位以及核心位都是Miss的状态，慌得他说话都结巴了。

“救救救救救一下。”

还在上半野区的陆铮切屏看了一眼，毫不犹豫地?准备把人给卖了：“过?不来。”

家里刚复活的宋山明虽然接收到了他求助的眼神，但宋山明不为所?动：“看我干嘛，我又没带降。”

陆铮笑了：“宋山明，你不如改成送人头?好了，你特么?领先对面一个?技能你都能输的啊？对面带降自然对下给你单杀了？你特么?一个?虚弱带着是干嘛的？挂着在这辟邪的？”

宋山明也毫不留情地?开?始回?嘴：“有?脸说我，我也就今天状态不好打得不好，上把还是被?你连累的，我打的人强啊，全联赛有?哪个?核心位敢说自己对线他是优势的吗？”

“你呢？要不要我帮你数数你这赛季到底被?人抢了多少条龙？”

“自由位？别人家的自由位在各条线上一直游走，来去自由，你呢？你的自由是送头?自由，送龙自由？”

吵闹声?中，被?四包二的下路没做出什么?有?效的反抗就倒在楼主点下。

孟传杰在上路替一时半会儿过?不来的萨吾提推了波兵线，武灼津在和双人线把兵线推进了驻点以后?拿了今天刷的第一条风暴之祝，获得了一定的移速加成和CD减免。而没有?过?来打龙的萨吾提则是在中路补了波线，然后?往上路走，等武灼津跟双人组打完风龙互相分道扬镳回?到自己的中路线上时，兵线正好差一点被?推进塔。

解说也不禁感慨刚才这波四包二里TDG的执行?力之强。

“不得不说，TDG的打法实在是太细腻了，你几乎很?难从他们的决策中找到一些可以吹毛求疵的地?方。”

“就拿刚才那?波四包二来进行?举例吧，上路的armour是在推线进了对面的驻点以后?先行?回?的家。”

“因为此前他给到对方的压力足够大，所?以对方是先交降上线的，就为了补充一点发育。”

“TDG是确认对方能过?来的人过?不来以后?才策划的这波四包二，达到了一个?人员上的绝对优势。”

“同?时，因为他们的自由位tail是下开?的，这个?时间点是过?不来的，所?以他们根本就没有?让他过?来的意思，直接把他派到了兵线正在被?对方回?推的上路线吃线。”

“而且他们的打法还是比较贪心的那?种打法，人头?，地?图资源我都要，所?以他们在自由位不在的情况下大胆开?了龙。”

“但是这时候己方的中路线也在被?推进，所?以他们选择了三人开?龙，armour去中路补线的这种调度方式。”

“不知道大家有?没有?注意到，刚才的gank过?程虽然非常快，但是双人组是特意让了人头?的，输出位的ZZack选手有?一个?比较明显的普攻停手动作，就是为了确保能把人头?让给来支援的兄弟们。”

“所?以，这波四包二最终的结果是，TDG拿到了龙，来支援的两兄弟不仅没有?亏线亏经验，甚至还各自带了一个?人头?的领先回?到了线上继续对线。”

“虽然现在才是这场比赛的前期，但基于我个?人的判断，TDG的胜算已经非常大了。”

解说的判断确实没出什么?错，这把比赛甚至比上把比赛结束得更?快，十七分半就推掉了对面的主堡。

在赛后?，解说的语气也是十分地?感慨。

“首先让我们恭喜TDG赢下本场与CCG之间的对决，拿到了本场比赛的胜利，这也是他们的大场六连胜，同?时他们也保持着小场十二场未尝一败的记录。”

“赛季之初，虽然TDG中个?别选手的人气比较高，但是对于他们的战绩，大家其实普遍不够看好的。”

“在小组赛对决WD之前，或许很?少有?人相信他们能够胜过?WD，同?时那?也是大家对TDG认知的一个?转折点，从那?天开?始，大家才真正将TDG视作一支需要重视的队伍。”