082辞职
听着顾远在电话里的埋怨,顾建国非但没有半点羞愧,甚是还有些小得意。
“现在知道离不开你老子了吧,让你以后再得瑟。”
听到顾建国依旧傲娇不改的话语,顾远心情突然又好了起来。比起饲料厂那点破事,他老爹现在的这种改变对他而言才是最重要的。
这会顾远反倒不急着说饲料厂的事情了,转而问起顾建国,“我说你们这是跑哪去耍了,该不是真的在外面又偷生了个小的不要我了吧?”
听到顾远的话,顾建国还没反应,王芳就先恼了,“这死孩子,胡说什么呢?”
电话里传来王芳那羞恼的声音同时还有着李云龙憋笑的声音。看来他们这一趟还是很顺利的。
“我们这会已经过汴梁了,要不了多久你就能见着我们啦。”电话那头笑闹了一阵子,电话才重新回到了顾建国手里。
只是顾远却丝毫没有被他转移开注意,再次追问道:“你们这次怎么会耽搁了这么久,说,是不是背着我在搞事情?”
“你这小兔崽子,有这么说自己爸的么?”顾建国却是胡搅蛮缠的不愿说。
顾远见他这样卖关子,索性也就不问了,转而说道:“你们快回来吧,不然我就该饿死了。”
对于顾远的话,顾建国也没当真,毕竟一直以来顾远还从没让他们操心过。
顾远也没具体说饲料厂的事情,既然他们已经到了汴梁,那离金陵也就不远了,他也没必要这个时候破坏他们的好心情。于是简单的又聊了几句后,顾远就挂了电话。
这边他的电话刚放下,他办公室的门就被推了开来,紧接着王海健就气喘吁吁的跑了过来。
“老板,厂里好多人要辞职,现在正围着朱正信要工资呢。”
一听这话,顾远一下从椅子上跳了起来,几个大步就冲出门去,留下王海健在那随风凌乱。这速度不去练体育真是可惜了。
匆匆赶到厂区,顾远见到朱正信果然被一群工人团团围住,所幸并没有什么过激的举动。
稍稍放下心的顾远,在原地站定,蓦然喝道:“都干嘛呢?是不想干了是吧?”
听到顾远的呵斥,那群工人不禁都是一惊,虽然看起来顾远比朱正信还要年轻,但和顾远接触多了的他们还真有些怕这个小厂长,否则他们也不会缠着朱正信闹,而不敢去找顾远。
此时见顾远来了,这些人顿时安静了下来,过了一会才有一个人站出来交涉道:“厂长,我们是不准备干了,你看能不能把我们的工资结一下。”
眼看有人做了出头鸟,其余的人顿时纷纷出声附和,顾远听了,也不说话,而是拿眼神逐一从这些人身上扫过去。
一时间众人不禁都低下头去,见状,顾远这才缓缓开口,“你们要走我不拦着,工资我也一分都不会少了大家的,只是我想问问大家,这段时间我有亏待过你们吗?”
听到顾远的话,这些工人的头不禁低的更深了。
“看来大家也觉得我顾某人没有亏待你们,既然这样你们还要走,那咱们那点情分可就一点不剩了。”说到这,顾远的语气不禁加重了几分。
被他这么一问,这些工人纷纷陷入了沉默,又过了好一会,还是之前那人才抬起头说道:“老板,我们也知道这么做对不起厂长你,可是我们也要过日子,眼看这厂子就快不行了,我们这也是没办法。”
听了这人的解释,顾远眼中不禁流露出一瞬的疲累,他实在没想到,就连这些工人也会对他这么没信心。
话说到这份上,顾远也不想再多说了,对于这种对他没有信心,而且明知自己待他们不薄也不愿留下来共患难的人,他也没了挽留的心思。
“你们都是这样想的么?”顾远最后问了一句。
众人沉默的没有回答,只是意思却是再明显不过了。
“既然这样我不留大家,朱正信,一会你拿上这个月的考勤,所有想要走得都到我办公司结账。不过我有句话先放在这了,要是今天走了,日后就别说我顾某人不讲旧情,好了,就这样吧,我在办公室等你们。”
说完,顾远便转身离开,不知为何,看着他的背影,一时间大家都觉得有着一种莫名的萧索。
就像是众人皆醉我独醒的寂寞萧瑟,又像是英雄末路般的凄惶,让人看了忍不住心里一阵发酸。
当然,这只是别人的感觉,事实上顾远不需要任何人同情,他很清楚自己的路没有错。
只是他没想到,这种白送饲料的做法居然会引发这么大的反应,要知道这种营销手段在后世简直再常见不过了。
对于这种营销手法,他预料到肯定会有阻力,尤其是内部。只是他没想到反应会这样的激烈,这些人难道真以为他是傻子不成?他看着像么?
沉思了一番,顾远也在心中做了检讨,虽然作为一个公司的领导者,他没有太多必要向别人解释自己的意图,但对于企业内部稳定方面,他确实有些不够重视。
以后他有必要经常做一些思想动员,所谓的企业文化,不就是这样么,各种忽悠洗脑,将你的价值观强行和他变成一致,这样便会使得公司员工有着很强的向心力。
作为一个企业,要想有竞争力,这样的向心力还是很重要的,否则稍微遇到一点挫折就分崩离析,那公司还玩什么。
心里做了检讨,顾远又开始和朱正信一同接受工人的辞职。
好些个工人都一脸羞愧的样子,只是顾远什么也没说,既不挽留,也没有谴责,就这样安静的好聚好散。
不过坐在他对面的朱正信就没这么沉得住气了,只见他不一会就抬头看一眼顾远,不一会又叹上一口气。
顾远自然明白他是怕这些人一走,剩下的人也跟着人心浮动。
他的这种担心不无道理,只是他和顾远看问题的角度不一样罢了。
一家公司的企业文化是向心力的一种,但除了这点,还有一个不容忽视的因素,那就是效益。
一家效益极高的公司,自然能牢牢留住绝大部分的人才。而现在,这些离开饲料厂的人,正是因为效益才做出的选择。
面对这种情况,再和对方谈那些虚的明显就不合适了。至于厂子到底会不会有效益,这一点顾远根本不担心。
等顾建国回来,这一切问题就都能迎刃而解了,到时他要让这些人明白,他们此刻的决定是多么错误,而那些留下的人又是多么聪明。如此一来,厂子的向心力自然就有了,而顾远的威信也自动树立。
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